4 نومبر 2020 کو HRSD کے لیبر ریفارم اقدام کے بعد نجی شعبے کا غیر ملکی ملازم قوی کے ذریعے نئی کمپنی میں جا سکتا ہے، بعض صورتوں میں موجودہ کمپنی کی رضامندی کے بغیر۔ درخواست نئی کمپنی قوی پر شروع کرتی ہے، اور آپ وہیں قبول کرتے ہیں۔
کنٹریکٹ ختم ہو چکا ہو
لیبر قانون کے انتظامی ضوابط کی دفعہ 14 میں وزارتی ترمیم کے مطابق دستاویزی کنٹریکٹ ختم ہونے پر ملازم موجودہ کمپنی کی منظوری کے بغیر منتقل ہو سکتا ہے۔ کمپنی کی منظوری ہو تو کوئی کم از کم مدت نہیں، جب تک نطاقات کے قواعد کچھ اور نہ کہیں۔
کنٹریکٹ کے دوران
کنٹریکٹ کے دوران رضامندی کے بغیر جانے کے لیے HRSD کی گائیڈ یہ شرائط بتاتی ہے:
- آپ سعودی لیبر قانون کے تحت کام کرتے ہوں۔ گھریلو ملازمین مساند استعمال کرتے ہیں۔
- مملکت میں داخلے کے بعد موجودہ کمپنی کے ساتھ ایک سال پورا ہو۔
- کارآمد، دستاویزی کنٹریکٹ ہو۔
- نئی کمپنی نے قوی پر نوکری کی پیشکش کی ہو۔
- موجودہ کمپنی کو نوٹس کی مدت دی جائے۔
جب یہ شرائط لاگو نہیں ہوتیں
- داخلے کے تین ماہ کے اندر کنٹریکٹ رجسٹر نہ ہوا ہو۔
- لگاتار تین ماہ تنخواہ نہ ملی ہو۔
- کمپنی کا مالک سفر، قید یا وفات کی وجہ سے غیر موجود ہو۔
- ورک پرمٹ یا اقامہ ختم ہو چکا ہو۔
- لیبر تنازعے میں کمپنی دو سماعتوں پر نہ آئی ہو۔
- موجودہ کمپنی منتقلی کی منظوری دے دے۔
آخری جانچ: اکتوبر 2026۔ موجودہ قواعد اور منتقلی کی کوئی فیس قوی درخواست کی اسکرین پر دکھاتا ہے۔ ہم منتقلی فیس نہیں لکھتے۔
غیر حاضری لگی ہو تو ہروب پڑھیں۔ نوکری ختم ہو رہی ہو تو اینڈ آف سروس کا حساب کریں۔