اینڈ آف سروس (مکافأة نهاية الخدمة) وہ یکمشت رقم ہے جو سعودی کنٹریکٹ ختم ہونے پر کمپنی دیتی ہے۔ اس کا فارمولا سعودی لیبر قانون میں ہے، اور HRSD اسے آسان الفاظ میں شائع کرتی ہے۔ سیٹلمنٹ پر دستخط سے پہلے خود حساب کر لیں۔
فارمولا (دفعہ 84)
- پہلے پانچ سال کے ہر سال کی آدھے مہینے کی تنخواہ۔
- پانچ کے بعد ہر سال کی ایک مہینے کی تنخواہ۔
- آخری تنخواہ کی بنیاد پر۔ سال کے حصے کا حساب تناسب سے۔
صرف فارمولے سے مثال: آخری تنخواہ 3,000 ریال، سروس سات سال۔ پانچ سال × 1,500 = 7,500، اور دو سال × 3,000 = 6,000۔ کل 13,500 ریال، اگر کنٹریکٹ استعفے کے علاوہ کسی وجہ سے ختم ہوا ہو۔
استعفیٰ دیں تو (دفعہ 85)
- دو سال سے کم: کچھ نہیں۔
- دو سے پانچ سال: انعام کا ایک تہائی۔
- پانچ سے زیادہ اور دس سے کم: دو تہائی۔
- دس سال یا زیادہ: پورا انعام۔
HRSD کی آگاہی گائیڈ کے مطابق ان صورتوں میں چھوڑنے پر بھی پورا انعام ملتا ہے: ناگہانی آفت (فورس ماژور)، یا خاتون ملازم نکاح کے چھ ماہ یا زچگی کے تین ماہ کے اندر کنٹریکٹ ختم کرے۔
بلا جواز برطرفی
HRSD کے سوال و جواب دفعہ 77 سمجھاتے ہیں۔ اگر کنٹریکٹ میں اپنی رقم نہ لکھی ہو تو غیر معینہ کنٹریکٹ پر ہر سال کے 15 دن کی تنخواہ، اور معینہ کنٹریکٹ پر باقی مدت کی تنخواہ ملتی ہے۔ دونوں صورتوں میں یہ دو ماہ کی تنخواہ سے کم نہیں ہوتی۔ یہ اینڈ آف سروس اور باقی چھٹیوں کی تنخواہ کے علاوہ ہے۔
آخری جانچ: اکتوبر 2026۔ کون سی تنخواہ گنی جائے گی، بنیادی یا الاؤنس سمیت، یہ کنٹریکٹ اور قانون کی تعریف پر ہے۔ کمپنی کا حساب غلط لگے تو HRSD سے پوچھیں۔ باقی واجبات ناجز کے ذریعے لیبر عدالت میں مانگے جا سکتے ہیں۔