یو اے ای میں جسے لوگ “ابسکونڈنگ کیس” (فرار کا کیس) کہتے ہیں وہ دراصل کام چھوڑنے کی رپورٹ ہے، یعنی کام سے غیر حاضری کی لیبر شکایت۔ نجی شعبے کی کمپنی یہ شکایت وزارتِ افرادی قوت (MOHRE) میں درج کرتی ہے۔
کمپنی کب رپورٹ کر سکتی ہے
MOHRE کی سروس کے مطابق کمپنی تب رپورٹ کر سکتی ہے جب ملازم بغیر قانونی وجہ کے سات دن سے زیادہ لگاتار غیر حاضر ہو، یو اے ای کے اندر ہو، اور اس سے رابطہ نہ ہو سکے۔ پھر MOHRE کیس کا جائزہ لیتی ہے۔
ایک سال کی پابندی
u.ae کے مطابق کام چھوڑنے کی رپورٹ ثابت ہو جائے تو نئے ورک پرمٹ پر ایک سال کی پابندی لگ سکتی ہے۔ پابندی کی مدت ملازم کے یو اے ای سے جانے کے دن سے شروع ہوتی ہے۔ قانون کچھ ملازمین کو اس پابندی سے مستثنیٰ رکھتا ہے:
- فیملی ویزا پر رہنے والے ملازمین۔
- اسی ادارے میں نئے پرمٹ کی درخواست دینے والے۔
- وہ ہنرمند جن کے ہنر یا علم کی یو اے ای کو ضرورت ہے۔
- یو اے ای گولڈن ویزا رکھنے والے۔
- وزارتی فیصلے سے نامزد دوسرے پیشے۔
چیک کریں اور اعتراض کریں
- چیک کرنے کے لیے: MOHRE کو 600590000 پر کال کریں (صبح 8 سے رات 8 بجے، کئی زبانوں میں)، یا اس کے دوسرے سرکاری ذرائع استعمال کریں۔
- اعتراض کے لیے: MOHRE کے ذرائع سے شکایت (گریوینس) جمع کرائیں اور ثبوت لگائیں، جیسے حاضری کا ریکارڈ، منظور شدہ چھٹی، میڈیکل کاغذات یا پیغامات۔
آخری جانچ: اکتوبر 2026۔ یہاں جرمانے کی کوئی رقم نہیں لکھی گئی۔ ہر کیس کا فیصلہ MOHRE کرتی ہے۔